👉 Chefs d’entreprise :
Médecin /avocat/ Infirmier Libérale / Expert-Comptable / Notaires etc...
préparez une retraite à la hauteur de vos efforts
Vous avez bâti une entreprise, créé de la valeur, pris des risques. Ne laissez pas une pension insuffisante ou une fiscalité lourde gâcher vos projets d’après-carrière..
Les questions que se posent (presque) tous les dirigeants d'entreprise
Ces questions sont légitimes. Mais sans stratégie claire, elles deviennent des risques financiers qui peuvent peser lourdement sur votre avenir et celui de vos proches.
“Ma retraite obligatoire sera-t-elle à la hauteur de mon niveau de vie ?” En tant que dirigeant, vous n’avez pas les mêmes droits qu’un salarié classique. Vos cotisations, souvent plus faibles, donnent une pension réduite par rapport à vos revenus habituels. Beaucoup de chefs d’entreprise découvrent trop tard qu’ils devront vivre avec 50 % ou moins de leurs revenus d’activité. Sans plan complémentaire, le décalage peut être brutal.
“J’ai accumulé du patrimoine, mais est-il structuré efficacement ?” Immobilier, contrats d’assurance-vie, épargne, parts de société… accumuler des actifs est une chose, mais les structurer est tout autre. Un patrimoine non organisé entraîne souvent des impôts plus lourds, des doublons ou des actifs qui “dorment”. En les articulant correctement, vous transformez un capital éparpillé en un levier puissant pour financer votre retraite.
“Mes dividendes, mon immobilier, mes placements… comment tout va s’articuler ?”: La retraite est le moment où tous vos flux financiers se rejoignent : pension, revenus locatifs, dividendes, placements financiers. Sans stratégie, ces revenus s’additionnent de manière désordonnée, augmentant votre fiscalité. Avec une vision patrimoniale globale, vous pouvez équilibrer vos sources de revenus pour maintenir votre niveau de vie tout en réduisant les impôts.
“Comment limiter la pression fiscale quand je ne serai plus en activité ?” À la retraite, vos revenus changent de nature, mais la fiscalité reste lourde si rien n’est anticipé. Les chefs d’entreprise sont souvent parmi les plus touchés. Avec les bons choix (SCI, holding patrimoniale, assurance-vie, démembrement…), il est possible de réduire considérablement l’impact fiscal et de protéger vos revenus futurs.
Sans accompagnement, vous risquez des pertes de droits et une fiscalité mal anticipée.
Pensez et organisez maintenant la transmission et succession ... Passez enfin une retraite tranquille
Transmettre un patrimoine professionnel et personnel n’est pas simple. Sans préparation, vos héritiers peuvent faire face à des droits de succession élevés, des structures complexes et des conflits de gestion. En anticipant la transmission (donation, organisation en SCI, pacte Dutreil…), vous transformez votre patrimoine en héritage fluide, protégé et optimisé fiscalement.
UNE SOLUTION PENSÉE POUR LES DIRIGEANTS.TES D'ENTREPRISE
Une approche retraite et patrimoine conçue pour les dirigeants et dirigeantes
Nous savons qu’un chef d’entreprise n’a pas le même profil qu’un salarié. C’est pourquoi nous proposons une approche globale :
Vérification et optimisation de vos droits retraite
Structuration de vos actifs : SCI, holding, assurance-vie, immobilier locatif, placements financiers
Réduction durable de votre fiscalité
Stratégie de transmission adaptée à vos objectifs personnels et familiaux
Votre retraite n’est plus un simple calcul de pension, mais un levier de stratégie patrimoniale.
Nos clients témoignent pendant leur retraite bien méritée
"Je pensais que préparer ma retraite, c’était seulement valider mes trimestres. Pourruch Conseil m’a aidé à structurer mes placements et à organiser ma holding pour réduire ma fiscalité. Aujourd’hui, je touche ma pension et j’ai sécurisé des revenus complémentaires stables."
François M.
Ancien Chef d'Entreprise
“Je dirigeais ma PME depuis 20 ans et je n’avais jamais pensé à ma retraite. Pourruch Conseil a intégré ma pension, mon immobilier et mes placements dans une stratégie cohérente. Résultat : moins d’impôts et une vraie visibilité sur mes revenus futurs.”
Marc E.
Dirigeant PME
"Nous voulions éviter de perdre de l’argent à cause d’une mauvaise organisation. Pourruch Conseil a fait bien plus que vérifier notre pension : ils ont conçu un plan patrimonial complet. Résultat : moins d’impôts, des revenus complémentaires et une vraie tranquillité pour l’avenir."
Isabela T.
Cadre Sup.
Je me demandais comment transmettre mon entreprise et protéger mes enfants. Leur approche patrimoniale globale m’a permis d’organiser ma succession sans perte de valeur.”
Nadia S.
Cheffe D'entreprise
Des bénéfices concrets
💡Ce que vous gagnez en tant que dirigeant
✅ La certitude de préserver votre niveau de vie après l’activité
✅ Des revenus complémentaires diversifiés et sécurisés
✅ Moins d’impôts, grâce à une stratégie ajustée chaque année
✅ Un patrimoine structuré et une transmission simplifiée
✅ La tranquillité d’esprit pour vous concentrer sur vos projets de vie (famille, voyages, nouveaux défis)
Le nombre de places est limité
Votre retraite n’est pas un point final.
C’est le moment où vos choix patrimoniaux prennent tout leur sens.
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SEULEMENT QUELQUES JOURS POUR UN AUDIT
Faites partie des retraités qui ont sécurisé et optimisé leur retraite
À MON SUJET
Ma promesse : Temps, Argent, Sérénité
Conseil en gestion de patrimoine spécialisé dans la préparation au départ à la retraite des CSP+
Je suis conseiller en gestion de patrimoine, spécialisé dans l’accompagnement des CSP+ âgés de 50 à 70 ans, dans la préparation, l’optimisation et la sécurisation de leur départ à la retraite, ainsi que dans la gestion globale de leur patrimoine à cette étape charnière de leur vie.
Je me distingue de nombreux confrères qui se concentrent exclusivement soit sur la retraite légale, soit sur la gestion patrimoniale pure : j’apporte une approche intégrée et stratégique, mêlant ingénierie patrimoniale, retraite, fiscalité et succession.
– Timothée Pourruch, Fondateur de Pourruch Conseil
